2016即墨幼升小戶口非本地需要什么證件
2016即墨幼升小戶口非本地需要證件： 1、父母的打工合同材料?！ ?、父母的身份證，購社保證明材料?！ ?、孩子所在的戶口本?！ ?、孩子的防疫證明材料?！ ♂槍τ咨栴}，國家出臺了相關的政策，隨著小學劃片入學政策出臺以來，幼升小逐漸不被幼兒家長所重視，孩子無需進行小學入學考試，而是按照戶口、房產所在地就近入學，這樣以來，就減輕了孩子在學齡前進行學習的壓力。不過針對此問題，仍有不少家長希望孩子能在入學前有一個良好的知識儲備，以便能夠在小學階段進行更好的學習，所以一些口碑比較好的幼小銜接班仍
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- 2022-04-18 07:31:54
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聊城市進城務工子女上學政策限制勞動合同地址嗎？
關于做好2016年進城務工人員隨遷子女接受義務教育工作的指導意見根據《中華人民共和國義務教育法》、《國務院關于深入推進義務教育均衡發展的意見》（國發〔2012〕48號）、《國務院關于進一步推進戶籍制度改革的意見》（國發〔2014〕25號）、《成都市居住證管理規定》（成府令〔2010〕170號）等法律、文件的精神，以進城務工人員“合法穩定居住、合法穩定就業”為基本條件，堅持“政府負責、齊抓共管、公辦為主、依法規范”的原則，為切實做好2016年進城務工人員隨遷子女接受義務教育工作，特制定本指導意見。
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- 2022-04-07 03:26:59
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關于勞動合同及提成的問題
1、關于提成款的法律性質 工資是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的規定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬。 按照工資的確定方式，工資可分為計時工資、計件工資、獎勵工資、津貼工資等?！蛾P于工資總額組成的規定》（1990年1月1日國家統計局令第1號發布）第四條規定：工資總額由下列六個部分組成：（1）計時工資；（2）計件工資；（3）獎金；（4）津貼和補貼；（5）加班加點工資；（6）特殊情況下支付的工資。第六條規定：計件工資是指對已做工作按計
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- 2021-12-11 20:35:21
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《勞動合同》是否必須到勞動局備案？如何操作？
需要備案。一、準備材料。1、《勞動就業記錄綜合表》。2、企業組織代號卡、企業身份證及副本。3、用人單位與用人單位簽訂的勞動合同。4、在勞動合同中，同意采取“不定期、綜合計算工時”的工作制度，另外還需要履行人力資源和社會保障部規定的特殊工作時間的執行程序。二、應用程序。各類用人單位以人力資源和社會保障部所在地為依據對上述相關資料進行勞動記錄信息申報。三、審計。人力資源社會保障部門應當根據用人單位提供的信息，對用人單位的用戶進行開放，確定用戶名和初始密碼，并核對資料。四、用人單位進入“勞動用工記錄管
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- 2021-08-05 14:29:48
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國有企業干部退休政策？
國有企業干部，和工人一樣，沒有任何區別，都是按照繳費年限，繳費基數以及社會平均工資計算。男60，女干部55周歲辦理退休， 國有企業職工退休年齡到了后本人不愿退休.單位會繼續勞動合同嗎 國企職工到了退休年齡應當退休，用人單位會主動辦理退休?！ 「鶕秶鴦赵宏P于工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）第一條規定，國企職工到了退休年齡，應當退休，不能繼續履行勞動合同。對本人不愿意退休的，用人單位會 主動辦理退休?！ 鴦赵骸 蛾P于工人退休、退職的暫行辦法》 國發[1978]104號
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- 2021-07-16 12:09:58
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國有企業員工享受什么待遇
每個國企的待遇差別蠻大。但是基礎工資都差不多。五險兩金的都有。主要是獎金差別大。注重工齡，職位還有學歷。這樣算出來的。國企對待員工都挺周道的 /.現在國企允許部分灰色收入，多注意點這個，。 國企正式職工的標準是什么？？？怎么簽勞動合同 在勞動法及勞動合同法頒布實施后，指與用工單位簽訂勞動合同，從而與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者，包括單位的管理人員、技術人員和工人以及外籍員工等全體人員。合同工是指事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同一般采取書面
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- 2021-05-29 18:53:08
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